ASG

Em sua 3ª edição, o Guia busca disseminar conhecimentos, reflexões e melhores práticas ASG, que podem contribuir para a trajetória de diferenciação, perenidade e criação de valor de grandes, médias e pequenas companhias. O prefácio é assinado por Marcelo Seraphim, Head dos Princípios para o Investimento Responsável (PRI, na sigla em inglês) do Brasil. O material apresenta a linha do tempo sobre o conceito da sustentabilidade empresarial e sugere “14 passos rumo à sustentabilidade” das empresas.

Em 2023, lançamos o manual “Investimos em Diversidade, Equidade e Inclusão - Guia de Boas Práticas”, com o objetivo de ajudar as empresas na sua jornada rumo à diversidade, equidade e inclusão. A obra foi produzida em parceria com a iO Diversidade e o Instituto Locomotiva. Na forma de um manual de recomendações, a publicação trata dos principais benefícios e desafios do fortalecimento da agenda de DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) nas organizações; do impacto que a integração de perspectivas diversas traz aos negócios; e de experiências e ações práticas.

Guia Censitário

Em 2024, lançamos mais um manual para o mercado - desta vez capacitando as empresas a realizarem um censo de diversidade. Os censos são um pontapé inicial para uma jornada de DEI nas empresas. O Guia Censitário é uma extensão do compromisso da B3 em atuar como ferramenta que orienta outras organizações em suas práticas de DEI.

Usando como base assuntos abordados no Roteiro Básico do Programa de Qualificação Operacional (PQO), o documento tem como objetivo fomentar o debate sobre sustentabilidade no setor de intermediação e incentivar corretoras, distribuidoras e bancos que atuam nos mercados administrados pela B3 a integrar questões ambientais, sociais e de governança à sua atividade.

Pesquisa feita em parceria com a Locomotiva com o intuito de trazer um panorama Brasil em relação a pauta de Diversidade.

A pesquisa é dividida em 3 principais frentes: A percepção do Brasileiro em relação à diversidade; como os brasileiros percebem o papel das marcas e empresas em relação à diversidade; demandas de diversidade para a marca empregadora

Realizado anualmente desde 2008 pela Comunitas, o BISC (Benchmarking do Investimento Social Corporativo) orienta as empresas e os seus institutos e fundações na gestão da responsabilidade social, com foco na ampliação da qualidade e do impacto do investimento social corporativo (ISC). A pesquisa apresenta dados quantitativos referentes ao montante do investimento social corporativo realizado em um ano e a relação com receita e lucro das empresas. Além disso, se aprofunda em temáticas como trabalho em rede, parcerias e voluntariado empresarial. A edição de 2023 foi apoiada pela B3 Social e outras empresas da Rede BISC.

Realizado anualmente desde 2008 pela Comunitas, o BISC (Benchmarking do Investimento Social Corporativo) orienta as empresas e os seus institutos e fundações na gestão da responsabilidade social, com foco na ampliação da qualidade e do impacto do investimento social corporativo (ISC). A pesquisa apresenta dados quantitativos referentes ao montante do investimento social corporativo realizado em um ano e a relação com receita e lucro das empresas. Além disso, se aprofunda em temáticas como trabalho em rede, parcerias e voluntariado empresarial. A edição de 2023 foi apoiada pela B3 Social e outras empresas da Rede BISC.

O Brasil tem assistido a um crescimento de ataques de violência extrema em escolas. Entre 2001 e junho de 2023, ocorreram 32 ataques em instituições de ensino da educação básica, sendo 56,25% em 2022 e 2023. Esses dados fazem parte do relatório “Ataques de violência extrema em escolas no Brasil: causas e caminhos” realizado pela D3e com apoio da B3 Social e da Fundação José Luiz Edygio Setubal. O estudo apresenta informações para o entendimento desse fenômeno e contribui para a construção de políticas públicas de prevenção desses ataques.

Em 2022, a B3 Social lançou, em parceria com a Fundação Arymax, um estudo sobre o trabalho informal no Brasil. Com o título “Retrato do trabalho informal no Brasil – desafios e caminhos de solução”, o material levanta evidências e indica maneiras de promover a inclusão produtiva digna em meio a um contexto de crescente informalidade.

Para aprofundar o conhecimento sobre inclusão produtiva e identificar as melhores estratégias de implantação, a B3 Social, a Fundação Arymax e o Instituto Veredas se juntaram na produção de um amplo estudo sobre o tema. O material, chamado “O Futuro da inclusão produtiva no Brasil: da emergência social aos caminhos pós-pandemia”, se baseia em 19 entrevistas e na revisão de 300 referências sobre o assunto.

É uma publicação feita em parceria pela B3, CVM (Comissão de Valores Mobiliário), GRI (Global Reporting Initiative) e Rede Brasil do Pacto Global. Seu objetivo é tornar mais prática e consistente a divulgação de informações socioambientais e de governança corporativa pelas empresas, aumentando, consequentemente, a relevância e a comparabilidade para a tomada de decisão do investidor.

Publicado no lançamento da 15ª carteira do ISE B3, em 2020, o documento visa apresentar de forma objetiva o histórico e os conceitos que embasam a incorporação da Agenda 2030 e de seus ODS à metodologia do ISE B3.

Incentivando a discussão desse tema tão relevante para o futuro do país, a B3 Social, Fundação Arymax, Instituto Golden Tree e Instituto Itaúsa encomendaram o estudo Inclusão Produtiva e Transição para a Sustentabilidade: Oportunidades para o Brasil, realizado pelo Instituto Veredas. O trabalho envolveu pesquisas e entrevistas com especialistas, abrangendo quatro setores fundamentais para estabelecer um novo modelo econômico no Brasil.