B3 avança na agenda de diversidade

São Paulo, 07 de abril de 2026 – Em 2025, a B3 avançou na agenda de diversidade ao alcançar 35% de mulheres em posições de liderança, além de registrar 40% de participação feminina no quadro total e 45,5% no Conselho de Administração.

Os dados integram o Relatório Anual 2025, que reúne os principais avanços da companhia em sustentabilidade, diversidade e governança corporativa. O documento também destaca a evolução no desempenho em índices ESG internacionais e o engajamento em pautas climáticas e sociais que influenciam a agenda do mercado de capitais, reforçando o compromisso da B3 com a geração de valor de longo prazo. Na agenda ambiental e climática, a B3 intensificou sua atuação como agente mobilizador do mercado. A empresa anunciou sua adesão voluntária e antecipada aos padrões internacionais do ISSB (IFRS S1 e S2), reforçando o compromisso com transparência e qualidade na divulgação de informações financeiras relacionadas à sustentabilidade. O relatório mostra também a participação ativa da Companhia na COP30, com organização e participação em debates sobre mercado de carbono, padronização de dados ESG e financiamento da transição climática.

Em 2025, a B3 alcançou 70 pontos no S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA), refletindo a maturidade das práticas de sustentabilidade da Companhia e a integração estruturada do ESG à estratégia, à gestão de riscos e à tomada de decisão. Como resultado desse desempenho, a B3 passou a integrar, pela primeira vez, o S&P Sustainability Yearbook, publicação global que reconhece as empresas com melhor performance no CSA em seus respectivos setores.

Além do avanço no CSA, a Companhia manteve presença consistente em avaliações ESG relevantes, preservando a classificação AAA no MSCI ESG Rating, avançando no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3) e integrando carteiras internacionais como FTSE4Good e Dow Jones Best in Class Emerging Markets Index.

No âmbito social, a B3 ampliou sua atuação por meio da B3 Social, somando mais de R$ 55 milhões destinados para organizações sociais de todo o Brasil, com foco prioritário na melhoria da qualidade da educação pública. Em paralelo, a companhia também realizou a segunda edição da Olimpíada do Tesouro Direto de Educação Financeira (OLITEF), em parceria com o Tesouro Nacional, reuniu mais de 1,7 milhão de estudantes em 2025.

O relatório mostra ainda iniciativas voltadas à equidade racial, ampliação de programas de formação e ascensão profissional para grupos sub-representados, fortalecimento de ações de voluntariado, entre outros temas nos pilares ESG. Entre os destaques, está o apoio à OBMEP Mirim, com foco no incentivo à participação de meninas em olimpíadas de matemática e na ampliação do acesso à educação desde os primeiros anos escolares.

“A publicação do nosso Relatório Anual 2025 reforça a consistência da estratégia da B3 na integração de aspectos ambientais, sociais e de governança ao negócio. Os avanços que alcançamos, especialmente no percentual de mulheres na liderança, transparência nas informações e engajamento com a agenda climática, refletem a nossa estratégia de ser parte e ponte no mercado, aprimorando nossas práticas a cada ano e mobilizando outras instituições em temas de sustentabilidade. Seguiremos evoluindo nossa atuação, com foco em práticas cada vez mais responsáveis, alinhadas aos padrões internacionais e às demandas de um mercado de capitais em constante transformação”, diz Janaína Vilella, diretora de Comunicação e Sustentabilidade da B3.

O Relatório Anual 2025 está disponível na íntegra e em versão resumida neste link.