Relatório Anual 2021

São Paulo, 29 de março de 2022 – A B3 divulgou ontem o Relatório Anual 2021 com os principais resultados e indicadores da companhia. Com auditoria externa da Ernst & Young Auditores Independentes, o documento tem como objetivo dar transparência e prestar contas aos públicos de interesse da empresa.

O Relatório Anual segue as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI), Sustainability Accounting Standards Board (SASB), International Integrated Reporting Council (IIRC) e, pela primeira vez, está alinhado às recomendações da Task Force on Climate Related Financial Disclosures (TCFD), força-tarefa relacionada à mitigação de riscos das mudanças climáticas.

O documento também conta com atualizações e o desempenho das metas de diversidade assumidas na operação do Sustainability Linked Bond emitido em setembro de 2021. O SLB é um título de dívida com taxa de juros atrelada a compromissos de sustentabilidade. Na emissão do bond, a B3 assumiu como meta criar, até 2024, um índice de mercado que meça o desempenho de empresas com bons indicadores de diversidade e atingir o percentual de 35% de mulheres em cargos de liderança na companhia até 2026.

Adicionalmente, a Companhia também divulgou o “B3 em 10 minutos”, com conteúdo resumido, mais rápido e didático. Nesse material, o leitor encontra as principais informações do Relatório Anual de 2021 de forma direta, simples e ideal para pessoas físicas interessadas no nosso negócio.

Destaques:

• Crescimento de 10,3% em receitas líquidas em relação a 2020;
• EBITDA recorrente evoluiu 14%;
• Lucro líquido recorrente atingiu R$ 5,1 bilhões, o que significa uma alta de 13,8% em relação ao ano anterior;
• Chegamos à marca histórica de 4,98 milhões de contas de investidores pessoa física no final de 2021;
• Mais de 70% de crescimento no número de usuários cadastrados no Hub de Educação Financeira;
• 62% de crescimento no número de empresas que participaram do processo para o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3);
• Doação de mais de R$ 66 milhões para projetos sociais e culturais;
• Aumento de 57,4% de pessoas negras no quadro de funcionários em comparação com 2020;
• Crescimento de 1 p.p. na porcentagem de mulheres em cargos de liderança, chegando a 28,2%;
• Desde 2011, a B3 é Carbono neutro.

O relatório está disponível no site de RI da B3.