15/08/2023

B3 lança primeiro índice de diversidade com foco em gênero e raça

Com 79 ativos de 75 empresas, IDIVERSA B3 mede o desempenho das ações de empresas que se destacam na temática de diversidade de gênero e raça


São Paulo, 15 de agosto de 2023 – A B3, a bolsa do Brasil, lança hoje o IDIVERSA B3, primeiro índice latino-americano a combinar num único indicador critérios de gênero e raça para selecionar as empresas que irão compor a carteira. O novo indicador é uma maneira de reconhecer as companhias listadas que se destacam em diversidade, além de promover maior representatividade de grupos sub-representados (gênero feminino, pessoas negras e indígenas) no mercado. 

Com o lançamento, a B3 reforçar sua estratégia de liderar a agenda ESG como um impulsionador das melhores práticas, ao mesmo tempo em que oferece produtos inovadores e estimula as empresas a progredirem em termos de representatividade.

“O IDIVERSA B3 possuiu uma metodologia inédita que combina gênero e raça em um mesmo índice. Dessa maneira os investidores terão mais uma alternativa para formar suas carteiras e aplicar recursos em companhias que se diferenciam num critério ligado à agenda ESG”, afirma Ana Buchaim, vice-presidente de Pessoas, Marketing, Comunicação, Sustentabilidade e Investimento Social Privado da B3.

O índice é o décimo da família de indicadores ESG disponibilizados pela bolsa, que conta, entre outros, com o ISE B3, principal índice de sustentabilidade empresarial do mercado brasileiro; o IGPTW B3, que reúne as melhores empresas para trabalhar; e o ICBIO, que acompanha os preços dos créditos de descarbonização.

Como o IDIVERSA B3 foi elaborado?

O índice foi construído com base em dados públicos disponíveis no Formulário de Referência (FRe), um requisito anual para empresas de capital aberto. Neste ano, a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) passou a exigir a apresentação, nos formulários, do número de funcionários e de integrantes dos órgãos de administração e conselhos das companhias agrupados por gênero e raça.

+ Conheça aqui outras iniciativas de diversidade da B3 no mercado. 

A partir desses dados, a B3 calcula uma nota para cada companhia, o Score Diversidade, levando em conta seu setor de atividade. O resultado do score, que é um dos principais critérios para definir a entrada de uma empresa no novo índice, somando a critérios de liquidez, define a seleção das empresas que compõe o índice.

Com validade a partir de hoje (15/08), a primeira carteira do IDIVERSA B3 incluirá 79 ativos de 75 empresas, abrangendo dez setores econômicos. A oferta do IDIVERSA B3 permitirá o desenvolvimento de produtos de investimento, como fundos passivos e ativos, além de fundos de índices que poderão aumentar a oferta de produtos para os investidores finais.

“Além de dar visibilidade das companhias que se destacam entre seus setores na temática diversidade de gênero e raça, é importante lembrar que o IDIVERSA B3 é mais uma tese de investimento que disponibilizamos ao mercado e que consolida a B3 como a principal provedora de índices no Brasil. Os índices são ferramentas essenciais para o desenvolvimento de mercado já que oferecem aos investidores referências para avaliação, planejamento de investimentos e formação de portfólios”, completa Buchaim.

Para entender mais sobre a metodologia do índice e sobre a composição da carteira, acesse

Conheça a composição e os pesos da carteira do IDIVERSA B3